David Cegarra Leiva (david.cegarra@upct.es) es profesor contratado doctor del área de organización de empresas de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT).

A nivel investigador cuenta con un sexenio de investigación reconocido por la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI). Su línea de investigación se centra en la gestión de recursos humanos y gestión del conocimiento, centrándose en la conciliación de la vida laboral y personal e igualdad de género. Sus trabajos han sido publicados en revistas científicas internacionales de reconocido prestigio.

Cuenta con varios reconocimientos investigadores como:

• Premio Nacional 2018 Fundación Alares edición XII a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social en la modalidad de Innovación y Ensayo por la investigación “La conciliación como instrumento de inclusión social de la Mujer Ingeniera” miembro del equipo de investigación.


• Premio Nacional 2017 Centro Estudios Financieros en la modalidad de Educación y Nuevas Tecnologías por el trabajo de investigación “Una experiencia de innovación pedagógica basada en la clase inversa y las nuevas tecnologías. Análisis de resultados de aprendizaje y satisfacción en un curso de la Universidad”


• Premio Nacional 2015 Centro Estudios Financieros, modalidad de Recursos Humanos por el trabajo de investigación “El conflicto trabajo-vida y su efecto en el compromiso organizativo y deseo de permanecer en la organización. Estudio en trabajadores de alta cualificación”.


• Premio Nacional 2014 IX Premio para Racionalizar los Horarios Españoles en la modalidad de ciudadano, entidad o institución que más ha contribuido a la adopción de unos horarios racionales.


• Premio Nacional 2013 Fundación Alares en la categoría “Innovación” al proyecto “Conciliación en la PYME. Una ventaja competitiva” dirigido por David Cegarra Leiva.


• Premio Internacional 2011: EMERALD/EFMD outstanding doctoral research award 2011. Premio internacional a la mejor tesis doctoral en gestión de recursos humanos realizada entre los años 2008-2011 “El papel del fundador de la Pyme en la implantación de una cultura de conciliación laboral y personal. Efectos sobre los resultados organizativos y sobre el uso de prácticas por parte de los trabajadores”.


• Premio Nacional 2011 Fundación Alares en la categoría Investigadores.

David Cegarra Leiva es licenciado en Economía y Doctor con mención europea en Economía y Gestión de Empresa por la Universidad Politécnica de Cartagena. Durante diez años desarrolló su carrera profesional en el sector industrial ocupando los cargos de Director de Marketing y Director de la Oficina de Transferencia de Resultados de lnvestigación. En 2011 pasa a formar parte del departamento de Economía de la Empresa de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) como profesor a tiempo completo.